Мотивация персонала

  • Изучаем компанию, особенности и культуру, процессы
  • Разрабатываем систему материальной и нематериальной мотивации
  • Отслеживаем эффективность и корректируем

Юрий Кравец

Эксперт в систематизации бизнес-процессов и стратегии

12 лет опыта

в управлении бизнесом

> 40 проектов

«под ключ» для частных и государственных клиентов

Мотивация персонала. До и после.

Как сейчас

  • Отдача от команды не соответствует ожиданиям.

  • Сотрудники не заинтересованы в росте своей эффективности.

  • Неправильная мотивация увеличивает финансовую нагрузку на бизнес.

  • В компании “слабая” корпоративаня культура.

Как может быть

  • Сотрудники понимают критерии оценки своего труда и влияют на свою зарплату.

  • Компания финансово устойчива. Зарплата выплачивается за достижение KPI.

  • Сотрудники вовлекаются в развитие компании и заинтересованы в ее росте.

  • В компании появляется “сильная” корпоративная культура. Снижается нагрузка на собственника.

Бесплатная консультация

Отправьте запрос на консультацию.
Наш специалист свяжется в Вами, чтобы уточнить
удобные дату и время встречи.

Кейсы по направлению

Повышение эффективности управления для Digital-агентства Лидер Поиска

Сокращение время на выполнение бизнес-процесса в 2 раза

БОЛЬШЕ КЕЙСОВ

Благодарим за заявку

В самое ближайшее время мы с вами свяжемся.