Подбор и обучение сотрудников

  • Выстраиваем кадровую
    структуру
  • Вводи персональные KPI
    для сотрудников
  • Привлекаем лучших
    управленцев

Юрий Кравец

Эксперт в систематизации бизнес-процессов и стратегии

12 лет опыта

в управлении бизнесом

> 40 проектов

«под ключ» для частных и государственных клиентов

Кадры решают не всё, но очень многое. Крепкая команда из хорошо мотивированных и профессиональных сотрудников не только приносит прибыль, но и позволяет собственнику отойти от ежедневного ручного управления компанией.

Как собрать хорошую команду, если претендентов на вакансии не так много, чтобы из них можно было выбрать лучших из лучших? Что делать с сотрудниками, которые тяжело и медленно обучаются, тормозя развитие компании?

Как и любая сложная задача эта решается комплексом мер. Первая — это создание системы, при которой в ваш бизнес будут стремиться лучшие кадры на рынке. Они быстро обучаются, имеют высокую вовлечённость и мотивацию. Они работают, ориентируясь на 8 часовой рабочий день, а персональные показатели KPI, от выполнения которых непосредственно зависит их зарплата. В дальнейшем, нарабатывая опыт и компетенции, такие сотрудники становятся наставниками для новичков, формируют постоянный приток свежих сил в компанию.

Второй важный момент — привлечение в компанию готовых управленцев высокой квалификации. Важно их находить, оценивать их квалификацию, перспективы и потенциальную пользу для компании.

Такой комплекс мер даст быстрый положительный результат здесь и сейчас, а на дистанции позволит собственнику, не отвлекаясь на мелкие кадровые вопросы, заниматься развитием бизнеса и глобальными вопросами.

Более подробно подборе и обучении персонала мы можем поговорить на бесплатной индивидуальной консультации в нашем офисе. Для того, чтобы она состоялась, просто оставьте заявку в форме ниже.

Бесплатная консультация

Отправьте запрос на консультацию.
Наш специалист свяжется в Вами, чтобы уточнить
удобные дату и время встречи.

Благодарим за заявку

В самое ближайшее время мы с вами свяжемся.